Работа вахтой в ОАО «Газпром»
Отрасль добычи газа в России является одним из самых перспективных, высокоразвитых направлений. Ведущее место на рынке газодобычи по праву отдано Открытому Акционерному Обществу «Газпром». Занимать позиции лидера на протяжении определенного периода «Газпрому» помогает грамотный высококвалифицированный персонал. Благодаря умному подходу руководителей к подбору рабочих кадров, к постоянному обучению сотрудников компания переросла из посредственного газодобытчика в мощного монополиста отрасли.
Работники «Газпрома» повсеместно повышают свои профессиональные навыки, стремятся добиться совершенства на каждом рабочем месте. Благодаря высокоэффективному труду персонала, внедрению новаторских разработок перспективность «Газпрома» всегда остается на высоте. Немаловажным фактором и стимулом для плодотворной работы каждого отдельно взятого индивидуума является хорошая перспектива карьерного продвижения сотрудников.
Правильный подбор персонала позволяет компании придерживаться стратегии – каждый рабочий на своем месте. Именно четкое распределение трудовой нагрузки способствует наибольшей отдачи, повышение трудоспособности каждого сотрудника.
Ни добытым голубым топливом, ни высокооснащенной материальной базой, а именно рабочими людьми гордятся и дорожат в «Газпроме». И это вполне закономерно, ведь без классного специалиста любое оборудование превращается в кучу металлолома.
Не на последнем месте в ОАО «Газпром» стоит вопрос о социальной защите работников. Весь персонал проходит официальное трудоустройство согласно требованиям законодательных актов и Трудового Кодекса Российского государства. Компания занимается решением жилищных проблем работников, развивая строительство жилых комплексов, не забывая о сопутствующей инфраструктуре бытовой и обучающей сфере.
«Газпром» заботиться и о подрастающей смене, обеспечивая сотрудников пособием на детей. Предприятие выделяет из своих фондов средства на медицинское страхование каждого работника, по желанию обеспечивает санитарно-курортным лечением, предоставляет дополнительные отпуска всем категориям сотрудников имеющих на это законное право.
Кадровая политика компании «Газпром» такова, что позволяет на ее рабочих площадках трудиться многонациональному коллективу. На предприятии, нет ни каких ограничений по национальной принадлежности, основное, что цениться в человеке это его умение и желание продуктивно трудиться. Благодаря такому отношению к людям в компании работают люди со всего постсоветского пространства. Учитывая все вышеперечисленные факторы можно с уверенностью утверждать, что престижность работы в ОАО «Газпром» всегда остается на высоком уровне.
Условия работы
Наличие вакансий на:
1.постоянную работу;
2.вахтовые работы:
два месяца работы, один свободный (60/30);
месяц работы, месяц свободный (30/30);
3.официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
4.социальный пакет;
5.страховой медицинский полюс;
6.проживание на период работы;
7.оплата авансом проездных документов к месту работы.
Вакансии на вахтовую работу:
водители;
работники буровых установок, мастера бурового дела, механики;
инженеры службы обеспечения насосных станций;
электротехники и электромонтеры;
изолировщики;
специалисты геологоразведовательного направления;
работники в отдел комплектации и снабжения;
разнорабочие (возможно женщины);
специалисты разных направлений.
Работники «Газпрома» повсеместно повышают свои профессиональные навыки, стремятся добиться совершенства на каждом рабочем месте. Благодаря высокоэффективному труду персонала, внедрению новаторских разработок перспективность «Газпрома» всегда остается на высоте. Немаловажным фактором и стимулом для плодотворной работы каждого отдельно взятого индивидуума является хорошая перспектива карьерного продвижения сотрудников.
Правильный подбор персонала позволяет компании придерживаться стратегии – каждый рабочий на своем месте. Именно четкое распределение трудовой нагрузки способствует наибольшей отдачи, повышение трудоспособности каждого сотрудника.
Ни добытым голубым топливом, ни высокооснащенной материальной базой, а именно рабочими людьми гордятся и дорожат в «Газпроме». И это вполне закономерно, ведь без классного специалиста любое оборудование превращается в кучу металлолома.
Не на последнем месте в ОАО «Газпром» стоит вопрос о социальной защите работников. Весь персонал проходит официальное трудоустройство согласно требованиям законодательных актов и Трудового Кодекса Российского государства. Компания занимается решением жилищных проблем работников, развивая строительство жилых комплексов, не забывая о сопутствующей инфраструктуре бытовой и обучающей сфере.
«Газпром» заботиться и о подрастающей смене, обеспечивая сотрудников пособием на детей. Предприятие выделяет из своих фондов средства на медицинское страхование каждого работника, по желанию обеспечивает санитарно-курортным лечением, предоставляет дополнительные отпуска всем категориям сотрудников имеющих на это законное право.
Кадровая политика компании «Газпром» такова, что позволяет на ее рабочих площадках трудиться многонациональному коллективу. На предприятии, нет ни каких ограничений по национальной принадлежности, основное, что цениться в человеке это его умение и желание продуктивно трудиться. Благодаря такому отношению к людям в компании работают люди со всего постсоветского пространства. Учитывая все вышеперечисленные факторы можно с уверенностью утверждать, что престижность работы в ОАО «Газпром» всегда остается на высоком уровне.
Условия работы
Наличие вакансий на:
1.постоянную работу;
2.вахтовые работы:
два месяца работы, один свободный (60/30);
месяц работы, месяц свободный (30/30);
3.официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
4.социальный пакет;
5.страховой медицинский полюс;
6.проживание на период работы;
7.оплата авансом проездных документов к месту работы.
Вакансии на вахтовую работу:
водители;
работники буровых установок, мастера бурового дела, механики;
инженеры службы обеспечения насосных станций;
электротехники и электромонтеры;
изолировщики;
специалисты геологоразведовательного направления;
работники в отдел комплектации и снабжения;
разнорабочие (возможно женщины);
специалисты разных направлений.