Работа в РЖД
ОАО "Российские железные дороги" состоит в тройке лидеров среди самых крупных транспортных компаний в мире. Также данная компания выступает и в роли монопольного оператора железнодорожной сети России. Центральный офис компании находится в российской столице. ОАО "РЖД" принадлежит семнадцать филиалов, четыре дирекции и сто пятьдесят восемь дочерних и зависимых обществ и компаний.
В основном компания занимается грузовыми и пассажирскими перевозками.
ОАО "РЖД" владеет почти всеми (99%) железнодорожными магистралями России с общей протяженностью около восьмидесяти пяти тысяч километров, а также станциями, вокзалами, депо и системами диспетчеризации.
ОАО"Российские железные дороги" является крупнейшим работодателем Российской Федерации. Основные принципы, которыми руководствуется кадровая политика предприятия, направлены на:
- возможность проявления индивидуальности личностных качеств каждого работника;
- предоставление трудящимся обширного спектра возможностей для роста личности и подъема по карьерной лестнице;
- вознаграждение за качественную и продуктивную работу сотрудников;
- создание благоприятной обстановки для рабочего процесса и профессиональных взаимоотношений с коллективом с целью обеспечения укрепления и процветания предприятия.
В ОАО "РЖД" всегда есть свободные места для активных высокопрофессиональных кадров. Предприятием было сделано все необходимое для создания безопасных условий труда и выполнения социального обеспечения. В ОАО "РЖД" ценят профессионалов, умеющих принимать верные решения и незамедлительно устранять возникающие проблемы. Компании нужны честные, открытые и нацеленные на результат сотрудники, обладающих лидерскими качествами, умением вести людей за собой и поднимать корпоративный дух. Основная задача, которая стоит перед предприятием, заключается в создании подходящих условий работы и построении доверительных, основанных на уважении отношений с уже имеющимися и потенциальными сотрудниками.
Вакансии вахтовым методом
Большое количество предложений по работе на постоянной основе. А так же работа вахтой 60/30 или 30/30. Компания трудоустраивает по ТК РФ. Включается:
- наличие полного социального пакета;
- наличие вспомогательной медицинской страховки за средства предприятия.
Оплата проезда к рабочему месту может быть произведена работодателем при условии возврата денежных средств из последующей заработной платы. Компанией предоставляется проживание.
Систематически есть необходимость в:
Монтерах пути, электромонтерах, проводниках пассажирских вагонов, электромеханиках по средствам автоматики и приборам технологического оборудования, помощниках машинистов тепловозов, помощниках машинистов железнодорожно-строительных машин, аккумуляторщиках, трактористах, менеджерах по управлению персоналом, ведущих инженерах по охране труда, токарях, стропальщиках, слесарях, кузнецах на молотах и прессах и т.д.
В основном компания занимается грузовыми и пассажирскими перевозками.
ОАО "РЖД" владеет почти всеми (99%) железнодорожными магистралями России с общей протяженностью около восьмидесяти пяти тысяч километров, а также станциями, вокзалами, депо и системами диспетчеризации.
ОАО"Российские железные дороги" является крупнейшим работодателем Российской Федерации. Основные принципы, которыми руководствуется кадровая политика предприятия, направлены на:
- возможность проявления индивидуальности личностных качеств каждого работника;
- предоставление трудящимся обширного спектра возможностей для роста личности и подъема по карьерной лестнице;
- вознаграждение за качественную и продуктивную работу сотрудников;
- создание благоприятной обстановки для рабочего процесса и профессиональных взаимоотношений с коллективом с целью обеспечения укрепления и процветания предприятия.
В ОАО "РЖД" всегда есть свободные места для активных высокопрофессиональных кадров. Предприятием было сделано все необходимое для создания безопасных условий труда и выполнения социального обеспечения. В ОАО "РЖД" ценят профессионалов, умеющих принимать верные решения и незамедлительно устранять возникающие проблемы. Компании нужны честные, открытые и нацеленные на результат сотрудники, обладающих лидерскими качествами, умением вести людей за собой и поднимать корпоративный дух. Основная задача, которая стоит перед предприятием, заключается в создании подходящих условий работы и построении доверительных, основанных на уважении отношений с уже имеющимися и потенциальными сотрудниками.
Вакансии вахтовым методом
Большое количество предложений по работе на постоянной основе. А так же работа вахтой 60/30 или 30/30. Компания трудоустраивает по ТК РФ. Включается:
- наличие полного социального пакета;
- наличие вспомогательной медицинской страховки за средства предприятия.
Оплата проезда к рабочему месту может быть произведена работодателем при условии возврата денежных средств из последующей заработной платы. Компанией предоставляется проживание.
Систематически есть необходимость в:
Монтерах пути, электромонтерах, проводниках пассажирских вагонов, электромеханиках по средствам автоматики и приборам технологического оборудования, помощниках машинистов тепловозов, помощниках машинистов железнодорожно-строительных машин, аккумуляторщиках, трактористах, менеджерах по управлению персоналом, ведущих инженерах по охране труда, токарях, стропальщиках, слесарях, кузнецах на молотах и прессах и т.д.